경력 정합성

상장·논문·경험 회고·가치관 자료를 경력 문서에 사용하는 방법

모든 업로드 자료가 같은 역할을 하지는 않습니다. 객관적 근거는 경력 사실을 확인하는 데 쓰고, 경험 회고와 가치관 자료는 사용자가 검토한 뒤 자기소개서 소재 후보로만 사용해야 합니다.

마지막 업데이트 2026-11-08

자료를 세 종류로 구분합니다

자료의 출처와 성격을 먼저 나누면 개인적인 기록이 공식 경력으로 잘못 확정되는 일을 줄일 수 있습니다.

  • 객관적 근거: 상장, 수료증, 특허·출원·저작권 등록자료, 경력증명서
  • 연구·경험 자료: 논문·초록·연구요약, 프로젝트 회고, 활동 기록, 업무 메모
  • 가치관 자료: 개인 일기, 인생철학, 일하는 방식과 선택 기준을 적은 메모

경력 사실과 자기서술 소재를 섞지 않습니다

상장명·수여기관·수상일, 권리 종류·등록번호처럼 원문에서 확인 가능한 값은 경력 사실 후보가 될 수 있습니다. 반면 일기와 인생철학의 감정·해석·다짐은 경력 사실로 자동 승인하지 않습니다.

경험 회고와 가치관 자료에서는 문제를 바라본 방식, 선택 이유, 협업 태도처럼 자기소개서에 활용할 소재만 제안하고 최종 표현은 사용자가 직접 확인합니다.

논문은 저자와 기여 범위를 확인합니다

논문 제목만으로 연구 성과 전체를 개인 성과로 표현해서는 안 됩니다. 저자명, 발표처, 발표연도, 공동저자 여부와 실제 담당 범위를 확인한 뒤 연구 경험과 산출물을 구분해 작성하세요.

개인 기록은 올리기 전에 한 번 더 정리합니다

일기와 회고에는 건강, 가족, 종교·정치적 견해, 타인의 이름과 연락처 등 경력 문서에 필요하지 않은 민감한 내용이 포함될 수 있습니다. 필요한 부분만 별도 문서로 옮기고 제3자 정보와 비밀정보는 삭제한 뒤 업로드하세요.

  • 타인의 개인정보·회사 영업비밀·계정정보 제거
  • 건강·가족·종교·정치 등 불필요한 민감내용 제외
  • 원문 근거와 사실 후보를 확인한 뒤 승인·수정·보류 중 하나를 선택
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